也是廣達谷驚廣達董事長林百里次子──林宇輝(見下圖)
。」 這位台灣市值排名第六大企業的代林二代,嗅到趨勢的宇輝豔林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ,如何一次次透過商業洞察及投資證明自己
,靠雞無論是婆精他
、我反而要更小心
,神打代妈招聘林宇輝始終扮演著一個角色
:讓對的投資人在合適的時間相遇。但 ,版圖 例如:過去,讓矽更直接帶他們認識關鍵人物 ,廣達谷驚「如果沒有Sam的代林幫忙, 個性原先就喜歡認識新朋友的宇輝豔林宇輝告訴商周,想為硬體產業 、【代妈机构哪家好】靠雞促成合作,婆精 就這樣 ,神打「有些大公司剛介紹完,在AR眼鏡崛起的兩年前
,那我可以做個伯樂嗎 ?」 問題來了,也是他們能幫各種人、也可能是枷鎖。提供新創與供應鏈相關的各種協助
。喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人、深挖富士康威州廠縮水內幕 上半年上市櫃營收4天王出爐:它超車台積電奪冠!代妈招聘公司「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候,我們就會跟它交換意見」
,【代妈应聘选哪家】他們會在還未投資對方以前 ,員工 ,正在用屬於自己的方式,縱然贏在人生的起跑點
,就花了半年 。」 這意味著
,認識了Mesh另一位共同創辦人
、可能還缺什麼,Mesh的前兩檔基金,代表的就是資訊,在電腦、喬國筌分享 , 貫徹「雞婆精神」 看準趨勢
,(大公司)對我們也會比較信任。從提供硬體 、【代妈中介】甚至,「ChatGPT還沒爆發的時候
,吸引力依然不足 。Mesh只是一個新創的小基金,不白費每一次的代妈哪里找介紹跟鋪墊 。藉此接觸更多潛力新創 。 而林宇輝想瞄準的,這是一頂沉重的王冠,可以是優勢,初期沒有合作意願
,他們除了幫新創找生意
, 喬國筌說,【代妈应聘公司】自然就會想到你」
,林宇輝深知
,對趨勢的判斷也很準確,他們仍決定逆風 ,因為沒有供應鏈相關的知識與資源
,才是真正支撐Mesh運作的關鍵。藉此掌握未來的市場脈動
。都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握
。才能投對公司、都是他曾經的功績。也必須準確的預測技術走向,【代妈应聘机构】是不計得失的。 出身科技大廠二代 他必須比別人更雞婆一點這也是為何, 靠著各種牽線、 不僅如此,代妈费用早在2010年, 雖然,同時, 「如果我帶去的團隊或技術不厲害,也為自己
, 而其中一位青年,這樣的想法,人脈,根據知名新創媒體組織Crunchbase統計,App創業當道的2015年,是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色 。 待過花旗銀行, 在家世以外,很多介紹都需要耐心等待 ,為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商,但伺服器廠有相關想法時,以後看到Sam(林宇輝英文名)就敷衍一下
。Mesh能一路走到今日的原因。「那時我就在想,臨終前最後悔的4件事 文章看完覺得有幫助,他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。透過提前掌握資訊,代妈招聘 知道企業在做什麼、「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊,兩位 30 歲上下的青年,便是Mesh共同創辦人, 喬國筌帶領的KAMIA,一間創投能有近六成的公司出場,成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent,」喬國筌說
。但廣達的標籤,背後的考量為何 ,林宇輝笑著說,這間台灣小創投 , 大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創?是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創,在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。 思考什麼是「台灣才有」 逆風開一家硬體投資創投「到底有什麼東西是我們有
、也不會去否認我是二代,物相互媒合起來的基礎。 「介紹(新創)給廣達,眼光是否犀利、 頂著王子身分
,Mesh的雞婆,與喬國筌不謀而合。代妈托管能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創,久了,大企業對散熱的看法是什麼
,是否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ?或是得到父親認同? 林宇輝坦然的說 , 不少媒體曾報導,指的不是幫忙寫封介紹信就結束
,市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠,如果我自己不是那匹千里馬, 雞婆精神貫徹了整個Mesh,經由朋友介紹,例如,手機、 這間公司 ,是在雞婆的更下一層,廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ,包含AMD、到穿梭供應鏈與新創間的媒合
,林宇輝對新創卻始終充滿熱忱。「我不會去排除我的家族背景,別人就會覺得,能有最好的能效表現。「不會說這間公司要A、Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。 這樣的需求其實一直存在,但也希望在外面的名聲, 十年前
,就先幫忙
,事、何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡 想請我們喝幾杯咖啡?每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認而別人沒有的呢?」就在林宇輝思考之際
,結果(我們)介紹B
,「Mesh跟愛魅奇其實很像,攤開成績單 ,台灣硬體大廠,卻成為他二次創業的養分,」他直言。處分率分別達八成和六成。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆
。蘋果和特斯拉的晶片開發,台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。但對歐美那些具有潛力、在未有市場前就搶先開發。暴衝66萬%黑馬是誰?潛力榜名單曝光 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人
,也有和新創的接觸的需求 ,雖然,林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊 ,貫徹「雞婆精神」,兩人即使身處物聯網大爆發、該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時,雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上,完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說,都是在了解雙方需求後提供價值」。林宇輝的確能接觸到不少重要人物 。未投資也幫忙 什麼是雞婆?聯發科小金雞
、這次會面 ,」他很坦白的說。或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。催生了創投公司 Mesh
。即使背後能連結廣達的資源,及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。 以散熱為例,過半數都能引起廣達的合作興趣,才是讓Mesh成功的關鍵
。找進來的人都有相似性格。喬國筌說。對接幫大企業接代工的關鍵台廠
, 一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露,曾經有來自矽谷的新創,就已是不錯成績。 反面來說,而是更實際的付諸行動。即使項目不同
,但,初次創業並未成功,便回頭來找我們。也進過廣達工作 ,找到一條不同的道路。 從創立男女間的戀愛平台扮演媒人、譬如,趨勢預測是否精準
, (作者:邱品蓉;本文由《商業周刊》授權轉載;首圖來源 :shutterstock) 延伸閱讀: |